プロに頼るのもアリ
心強い味方「転職エージェント」
転職エージェントはメリットが多い
異業種に転職する場合、その業界のイメージが先行しすぎてしまい、入職後に「イメージと違う」と感じることがよくあります。ミスマッチを防ぐためには、業界に精通した第三者からのアドバイスが必要不可欠です。そこでおすすめなのが、興味のある業界に特化した転職エージェントです。無料で転職活動をサポートしてくれますし、自分で転職活動をした場合には手に入らない様々な情報を教えてくれますよ。
独自の情報を得られる
未経験の業界についての詳しい動向を知ることは非常に難しいです。転職エージェントを使えば正確な情報を得ることができますよ。転職先ごとに求める人材像やスキルは異なります。転職のプロに任せれば自分の市場価値を冷静に分析してもらえますよ。転職エージェントしか知り得ない独自の情報を仕入れることもできるので、より幅広い選択肢の中から転職先を検討することができます。
本当に未経験者歓迎の職場に出会える
求人サイトや求人広告を見てみると、「未経験者歓迎」と記載しているところは意外と多いですよね？しかし、実際には応募のハードルを下げるためにあえて記載しているケースがあります。また、本当は経験者が好ましいけど未経験でも構わないと考えて記載しているケースもあります。その場合、ライバルの中に経験者がいるとかなり不利になります。実質的には「経験者優遇」というわけですね。せっかく時間をかけて準備をしても不採用になったら悲しいので、できれば「未経験者を採用して育てるための体制があり、長く働いてほしい」と考えている職場に応募したいものです。
そこで有効なのが、転職エージェントというわけです。転職エージェントは企業の内情について詳しいです。本当に未経験者歓迎なのかどうかを見極めた上で求人を紹介してくれますよ。また、企業が応募者に対して何を求めているかなど、より細かい部分も知っています。そこが分かれば、相手の心を揺さぶる志望動機や自己PRを作成することができますね。
効果的なアピールが可能
推薦文を書いてくれる転職エージェントを利用すれば、書類選考の通過率を上げることができます。前職でどのような経験があり、なぜ異業種に挑戦したいのかを的確に伝えられるので、より効率的な転職活動が可能です。例えば介護業界へ転職する場合、人と接する仕事なため人柄やコミュニケーションスキルが求められます。前職が接客業なら、介護に関する知識は少なくともこれまで養われたコミュニケーションスキルを活かせますよね。それを事前に採用側へアピールすることができれば、より有利に転職活動を進められます。
