転職活動時に好印象を与える方法

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自己PRはこう作る

採用担当者に好印象を与えるにはどうしたらいいでしょう？効果的に自分の魅力を伝える必要があるわけですが、多くの人は自己PRを「自分の強みをアピールすること」だと思っています。確かに間違いではありませんが、それに加えて「その職場にとっていかに自分が適した人材であるかを伝える」意識を持ちましょう。どれだけ優秀な人材でも、業務を遂行するにあたり不要なスキルをアピールしていたら興味を持ってもらえませんよね。その職場に適した人材であることを理解してもらった上で、自分の強みをアピールしていきます。

スキルの伝え方について

異業種へ転職する場合、前職での経験やスキルをアピールするのは難しいと感じるかもしれません。しかし、人間性やコミュニケーションスキル、書類作成スキルなど、どの職場でも通用するスキルはアピール可能です。必要最低限のスキルがあることを説明し、異業種に挑戦する理由を伝えてください。特に、コミュニケーションスキルの伝え方には工夫が必要です。コミュニケーションスキルとは「楽しく雑談ができること」ではありません。相手の意図を汲み取り、ベストな判断を下して次の行動につなげる能力です。それを踏まえた上で、前職ではどういった場面で発揮し、どれだけの成果が得られたのかを具体的なエピソードを交えながら伝えれば説得力が増しますよ。
また、コミュニケーションスキルがあることをアピールしているのに、面接官の話を上の空で聞いていたり、質問に対して辻褄の合わない返答をしていると不信感を持たれてしまいます。そのため、適度に相槌やうなずきを交えながらしっかり相手の話を聞くようにしてくださいね。

志望動機も大切

志望動機は履歴書に必ず記載する項目ですが、その内容に悩む人も少なくないようです。必ず書くべきなのは、「異業種に転職しようと思った理由」です。その仕事でどういったことを成したいのか、その職場でどのように活躍していきたいのかをまとめておきましょう。それに転職までの経緯と応募先を選んだ理由を結び付ければ、分かりやすい志望動機が作成できますよ。
また、仕事に対する意欲や積極性をアピールしましょう。「新たなスキルを獲得したい」と、前向きな気持ちを示すことが大切です。さらに、新しい環境に溶け込む努力を惜しまないことを伝え、自分に適応力があることをアピールしてください。未経験であることをネガティブに捉えてはいけません。やる気があって、大いに伸びしろがある人材であることを伝えられるようにしましょうね。